非工作影响因素的分析研究时,采集信息的方法包括( )。
非工作影响因素的分析研究,可以通过以下方法采集相关信息:对企业内员工进行访谈或问卷调查。对流动的员工进行访谈及跟踪调查。对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查。对相应的人力资源市场进行调查。对潜在的需要增加的劳动力进行调查。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。
某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中,( )。
一个完整的职业生涯管理活动,需要( )个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中,企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和( ),这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的,需要( )的提供者。
在沙盘推演正式开始之前,一般会安排被试者( )等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业,适合的企业文化为( )。
职业生涯规划的影响因素包括()。