非上市股份公司、有限责任公司的法定代表人风险收入支付方式包括（ ）。
企业净资产在3000万元以上（含3000万元），本办法实施前最近三年连续赢利的非上市股份公司、有限责任公司的法定代表人风险收入支付方式如下：
（1）由企业在收到国资公司业绩评定书后的三个有效工作日内将企业法定代表人本年度风险收入交付国资公司。
（2）国资公司将本年度风险收入的30％以现金形式兑付，其余70％按审计确定的当年企业净资产折算成企业法定代表人持股份额（股份期权），由国资公司按持股份额发放股权登记证书。企业法定代表人持股份额=风险收入／企业每股净资产
（3）在第二年国资公司下达业绩评定书后的一个月内，返还第一年风险收入的30％，第三年以同样的方式返还30％，剩余10％累积留存。以后年度股份期权的累积与返还以此类推，同时相应变更股权登记证书内容。返还额=应返还持股份额×返还年度企业每股净资产
（4）企业法定代表人以持有股票期权期间累计持股份额参与企业当年利润分配，红利在当年兑现。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
