合法作为企业薪酬战略决策的目标之一，包括（　　）。

• A.遵守国家法律法规
• B.遵守地方的法律法规
• C.遵守国家行政法律法规
• D.遵守国务院法律法规
• E.遵守地方行政法律法规

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答案： A、B

本题解析：

合法作为企业薪酬战略决策的目标之一，包括遵守各种全国性和地方性的法律法规。一旦这些法律法规发生变化，薪酬制度也应作出相应调整，以保持其合理合法性。

更新时间：2021-11-12 06:11

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