《国内税务法则》第422条的规定，()。
被确定为激励型期权，必须符合税务法则第422条的规定：(1)期权只能授予本公司雇员，并且这些期权只能用于购买本公司或者母公司、下属公司的股票，(2)期权授予必须遵守经股东认可的成文文件;(3)在经采纳或经股东批准后，期权必须在10年内授出，必须在授予后的10年内执行;(4)期权的执行价格必须等于或高于授予时的公平市场价格，如果是不公开交易的股票，其价格应以合理的方式确定;(5)在授予时，雇员不能持有公司10%以上的股份，除非期权价格被定在公开市场价格110%以上，或在授予后5年内不能执行。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
