员工因疾病而不能工作（病假）所享受企业的正常工资待遇属于（ ）。
非工作日福利分为两种情况，一种为无薪工作日，另一种为带薪非工作日。后者更为常见，它指在某段时间员工即使不参加工作，也能拿到工资。这晨所指的非工作日主要是指法定节假日、企业规定的各种休假（如探亲假等）和病休等。
法定节假日指国家政策和制度规定的各种假日，在我国国家规定的节假日有：元旦、春节、清明、五一劳动节、端午节、中秋节和十一国庆节。国家对于非工作日的工资都有明确的规定，企业必须坚决执行。
企业规定的休假日依据各企业的实际情况而有所不同，每年可能只有几天，也有可能几周。但是，具体企业在制定休假日制度时，必须考虑什么职位的员工和工作了多长时间的员工能享受企业的休假；休假期为多长；在休假期间的工资计算方案。
病休是指员工因疾病而不能工作时，应享受企业的正常工资待遇。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
