企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括()。
企业经营者年薪制方案的设计，一般要涉及这样几个方面的内容：经营者的范围（选项A正确），适用企业范围，年薪构成与支付形式（选项B正确），基薪水平（选项C错误）、效益收入及其业绩考核指标的确定（选项D正确），年薪收入的支付与列支渠道，风险抵押金，企业领导班子其他成员的收入水平等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
