以边际理论为基础,美国著名经济学家( )首先提出了边际生产力工资理论。
19世纪末,西方经济学发生了一场著名的“边际革命”,杰文斯和门格尔两名经济学家同时提出了边际效用理论,该理论成为现代西方经济学的主要理论基础。以边际理论为基础,美国著名经济学家约翰·贝茨·克拉克首先提出了边际生产力工资理论。直至今日,该理论仍是最广泛流行的工资理论。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。
某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中,( )。
一个完整的职业生涯管理活动,需要( )个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中,企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和( ),这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的,需要( )的提供者。
在沙盘推演正式开始之前,一般会安排被试者( )等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业,适合的企业文化为( )。
职业生涯规划的影响因素包括()。