战略性人力资源管理应从哪几个方面提出具体的衡量标准（　　）。

• A.基础工作的健全程度
• B.组织系统的完善程度
• C.领导观念的更新程度
• D.综合管理的创新程度
• E.管理活动的精确程度

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答案： A、B、C、D、E

本题解析：

建立一个战略性人力资源管理的衡量标准（模型）,至少应从以下五个方面提出具体的衡量标准：1、基础工作的健全制度。2、组织系统的完善程度。3、领导观念的更新程度。4、综合管理的创新程度。5、管理活动的精确程度。

更新时间：2021-11-22 00:27

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