建立工作态度指标的主要目的是（　　）。

• A.判断企业分工是否科学
• B.考查相关指令是否正确
• C.侧面分析工作环境是否良好
• D.考评员工的努力程度和认真程度

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答案： D

本题解析：

态度考评与其他考评项目的区别是，不管岗位高低、能力大小，态度考评的重点是工作认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。

更新时间：2021-12-06 21:49

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