求助者一般资料：吴某，女性，26岁，某工厂职工，身体健康，无躯体不适。
由同事和姐姐陪伴来心理咨询室。同事说李某刚进入工厂的时候工作非常好，人际关系也不错，第一年还是厂里的劳动标兵。第二年以后，发现她不怎么和同事们来往，还有意地躲着同事们，后来就和同事们吵架，说同事们咳嗽就是在侮辱她，看不起她，再后来就经常请假，前段时间还请了半年的长假，最近刚刚返厂工作，发现她又与同事们吵架，厂领导要求她来做心理咨询，求助者很不情愿，在同事和姐姐的强烈要求下才来。
以下为求助者与咨询师的对话片段：
咨询师：你同事说的都是真的吗?
求助者：是啊，同事们总是笑我，我无法接受。
咨询师：同事的咳嗽也许不是你想象的那样。你也会咳嗽啊，那你是针对别人的吗?
求助者：我的不是，他们一定是。
咨询师：你没有感觉你的想法是你自己的多疑吗?
求助者：我绝对不是多疑……我很正常。
该求助者的心理属于()。
从业人员遵守职业纪律的内涵具体指（ ）。
HAMA的因子有（ ）。
心理评估是要求咨询师对求助者（ ）方面的进行评估。
在ICD10中，儿童、青少年心理障碍的种类包括（ ）。
市场经济环境下的职业道德应该（ ）。
自陈量表的编制方法育（ ）。
发展心理学研究主要集中在（ ）方面。
测验指导手册的内容包括（ ）。
确定求助者的问题是否属于健康心理咨询的工作范围的工作程序有（ ）。
研究心理现象的方法有（ ）。
