下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。
人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展，对调动员工的积极性有很大的帮助。但是，人力资源预测也有其局限性，它受预测者知识水平的限制，因为人力资源预测与规划都是相当复杂的工作，它要求预测者具有高度的想象力、分析能力和独创性，不断提高其预测能力。人力资源预测所面临的环境具有不确定性。因此，本题应该选B。
强化精益管理方面，国家电网有限公司树立全寿命周期理念，纵深推进多维精益管理体系变革，全面推行（ ），统筹推动城乡、区域电网协调发展，以及各业务板块协调发展。
图示结构，各杆EI=常数，不计轴向变形，MBA及MCD的状况为:
