人力资源管理的基础是（ ）。

• A.工作分析
• B.人员培训
• C.劳动定员定额
• D.人力资源计划

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答案： A

本题解析：

工作分析为招聘、选拔、任用、考评、晋升合格的员工，设计薪酬制度奠定了基础；是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。换句话说，人力资源管理的基础是工作分析。因此，本题应该选A。

更新时间：2021-10-16 10:58

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• 2021国家电网招聘考试《人力资源》模拟试卷2

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