2021年初级经济师《运输经济实务》模考试卷2

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1 单选题 1分

有效运输供给与总运输供给的关系是（　　）。

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正确答案：A

本题解析：

从运输市场上的供需情况来看，不同的运输供给者所提供的运输产品并不一定都能够满足市场需求，这就出现了有效运输供给问题。有效运输供给是符合运输市场需求的供给，有效运输供给小于总的运输供给，因为市场上总存在一部分不符合市场需求的供给。

2 单选题 1分

与其他运输方式相比，管道运输成本结构的特点是（　　）。

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正确答案：C

本题解析：

与铁路运输相似，管道运输的固定成本比较高，可变成本比较低。大口径管道在接近其设计能力运行时效益特别明显，其总的运营成本很低。

3 单选题 1分

运输业的劳动对象是（　　）。

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正确答案：A

本题解析：

运输业的劳动对象是旅客和货物。运输业不改变劳动对象的属性或形态，只改变它的空间位置。运输业提供的是一种运输服务，它对劳动对象只有生产权（运输权），不具有所有权。

4 单选题 1分

运输企业的生产过程包括（　　）。

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正确答案：C

本题解析：

运输企业的生产过程分为供应和运输两个过程，生产过程与销售过程是同时产生与消失的，它们统一在运输过程中完成。由于运输生产过程不创造出新的具有实物形态的物质产品，运输生产的成果是使旅客和货物发生空间位置的转移，因而运输企业没有产成品。

5 单选题 1分

社会保险的标的是（　　）。

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正确答案：B

本题解析：

社会保险的客观基础是劳动领域中存在的风险，社会保险的标的是劳动者的人身。

6 单选题 1分

法定福利中的特殊情况下的工资支付，是指除属于社会保险之外的特殊情况下的工资支付，下列属于法定福利中的特殊情况下的工资支付的是（　　）。

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正确答案：C

本题解析：

法定福利中，特殊情况下的工资支付是指除属于社会保险项目，如病假工资或疾病救济费（疾病津贴）、产假工资（生育津贴）之外的特殊情况下的工资支付，如婚丧假工资、探亲假工资。

7 单选题 1分

绩效管理的首要目的是（　　）。

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正确答案：A

本题解析：

绩效管理的首要目的是提高绩效，管理者不能忽视绩效反馈、绩效面谈、绩效辅导等一系列的绩效改进工作内容，通过绩效考核发现员工在工作中的问题与不足，继而指导员工改正不足，从而提高个人能力和个人业绩，有助于最终提高企业的效益。

8 单选题 1分

员工福利保障，是指企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，向（　　）提供的货币、实物及一些服务形式。

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正确答案：B

本题解析：

员工福利保障是指企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，向员工本人及家属提供的货币、实物及一些服务形式，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、带薪休假和补充福利等。

9 单选题 1分

劳动关系管理是指生产关系中直接与（　　）相关的社会关系的管理。

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正确答案：C

本题解析：

劳动关系管理是指生产关系中直接与劳动相关的社会关系的管理，具体地包括雇佣关系管理与劳资关系管理。员工被企业雇佣后，与企业形成雇佣与被雇佣的、相互依存的关系，为保护双方的合法权益，需要就员工的工资、福利、工作条件和工作环境等事宜达成一个协议，签订劳动合同，此外，企业人力资源管理部门有责任托管和建立员工进入企业时的简历，以及进入企业后关于工作主动性、工作表现、工作成绩、工资报酬、职务升降、奖惩、接受培训和教育等方面的书面记录材料，并保管好员工档案。

10 单选题 1分

某公司计划投资某一项目，开始时一次性投资600万元，建设期1年。第二年建成投入使用，预计使用寿命10年，期末残值为20万元。在运输生产经营期间，每年可实现营运收入280万元，每年付现成本80万元，所得税率为20%。

固定资产的价值补偿是以（　　）形式进行的。

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正确答案：B

本题解析：

固定资产的价值补偿是随着固定资产的使用，以折旧的形式逐步进行并从营运收入中得到补偿的。