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发布时间: 2022-01-13 13:41
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关于投保人的主要权利的表述,错误的是( )。
本题解析:
投保人是为被保险人的利益投保社会保险的主体。投保人一般为用人单位。投保人的主要权利有:①向保险人查验本单位的缴费记录;②要求提供社会保险的政策咨询;③监督保险人的社会保险工作;④就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决。
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。
本题解析:
不同的薪酬管理适用于采取不同发展战略的企业,例如:①采用成长战略的企业,其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险,共享收益;②采用稳定战略或集中战略的企业,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬,但长期内不会有太大的增长;③采用收缩战略或精简战略的企业,在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。④采用创新战略的企业,其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。
( )是从事工作的最基本的基础之一,因此也可以看成是岗位的最基本的素质要求。
本题解析:
知识是指以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统。岗位工作知识是从事工作的最基本的基础之一,因此也可以看成是岗位的最基本的素质要求。在人员选拔过程中许多企业都对岗位制订知识标准,进行相应的考试,考察应聘者的知识掌握情况。
人工成本各组成部分占人工总成本总额的比例是指( )。
本题解析:
人工成本结构指标是指人工成本各组成部分占人工总成本总额的比例,可反映人工成本投入构成状况与合理性。
俱乐部型的员工职业生涯管理模式的特点是( )。
本题解析:
俱乐部型员工职业生涯管理模式的特点是对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小。
下列各项属于态度特质的有( )。
本题解析:
临界特质一般可以分为两大类,即能力特质和态度特质。能力特质包括身体特质、治理特质和学识特质;态度特质包括动机特质和社交特质。
试卷分类:保险专业
练习次数:6次
试卷分类:知识产权
练习次数:5次
试卷分类:高级运输经济
练习次数:4次
试卷分类:知识产权
练习次数:5次
试卷分类:高级运输经济
练习次数:5次
试卷分类:人力资源管理
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试卷分类:农业专业
练习次数:5次
试卷分类:农业专业
练习次数:5次
试卷分类:财政税收
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试卷分类:金融专业
练习次数:6次