某公司员工对公司具有很强认同感和归属感，这体现了组织文化的（ ）。
本题考查组织文化的功能。
A项错误，导向功能，是指组织文化通过价值观、行为规范等对员工的行为起到引导作用，帮助员工明确目标和方向。这与题目中描述的“认同感和归属感”不直接相关，因此排除。
B项正确，凝聚功能，是指组织文化通过共同的价值观、信念和情感纽带，将组织成员紧密联系在一起，增强成员的归属感和认同感。题目中员工对公司具有强认同感和归属感，正是凝聚功能的直接体现。
C项错误，激励功能，是指组织文化通过塑造积极的价值观和行为规范，激发员工的内在动力和工作热情。题目并未提到激励相关的内容，因此排除。
D项错误，辐射功能，是指组织文化对外部环境（如客户、合作伙伴等）产生的影响，通常表现为企业形象或品牌影响力。题目描述的是员工内部的认同感，与辐射功能无关，因此排除。
故正确答案为B。
社会工作者小张为了鼓励居民参与社区活动，对居民参与态度和参与能力进行了调查，提出下列观点，其中错误的是（ ）。
老年人有老年人的意愿需要表达，有老年人的利益需要维护，有老年人的作用需要发挥，这是指老年人的（ ）需要。
在社区参与的（ ）形式中，虽然居民被邀请参加了决策过程，但社区建设或改造的最初设计者通常会设定讨论议题的范围，限定其他参与者的决策权。
（ ）是老年人最显著的特点。
在为老年人做预估时，应考虑（ ）。
社会工作者在为老年人提供服务时可以采用小组工作的方法，但是下列情形中不宜采用此种方法的是（ ）。
谢慧在为社区孤寡老人提供服务时，总是把他们当成自己的父母来照顾。面对这些无儿无女的老人，她总会潸然泪下。显然，在她心里这些孤寡老人也是自己的亲人。谢慧的这种现象属于（ ）。
独居老人张伯伯不慎摔倒，造成骨折。出院后社会工作者为他联系社区医院协助其康复训练。同时，还联系社区服务机构为张伯伯提供居家和送餐服务。上述社会工作服务属于（ ）。
以下有关老年人特点的表述中，不正确的有（ ）。
老年社区工作的基本原则包括（ ）。
