甲公司 2×19 年发生的与职工薪酬相关的事项如下：
（1）10 月 10 日，甲公司董事会通过决议，以本公司自产产品作为奖品，对乙车间全体员工超额完成第三季度生产任务进行奖励，每名员工奖励一件产品，该车间员工总数为 300 人，其中车间管理人员 30 人，一线生产工人270 人，发放给员工的本公司产品市场售价为 2000 元/件，成本为 800 元/件。10 月 20 日，300 件产品发放完毕。
（2）甲公司正在开发丙研发项目，2×19 年其发生项目研发人员工资 100 万元，其中自 2×19 年 1 月 1 日研发开始至 6 月 30 日期间发生的研发人员工资 20 万元属于费用化支出，7 月 1 日至 11 月 30 日研发项目达到预定用途前发生的研发人员工资 80 万元属于资本化支出，有关工资以银行存款支付。该研发项目于 2×19 年末达到预定用途。
（3）2×19 年 12 月 20 日，甲公司董事会做出诀议，拟关闭设在某地区的一家分公司，并对该分公司员工进行补偿，方案为：对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿 50 万元，另外自其达到法定退休年龄后，按照每月 1000 元的标准给予退休后补偿。涉及员工 50 人、每人 50 万元的一次性补偿 2500 万元已于12 月 26 日支付。每月 1000 元的退休后补偿将于 2×20 年 1 月 1 日起陆续发放，根据精算结果，甲公司估计该补偿义务的现值为 1200 万元。
其他有关资料：
甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 l3%。假设不考虑其他因素。
要求：
根据上述甲公司 2×19 年发生的与职工薪酬有关的事项，逐项说明其应进行的会计处理并编制相关会计分录。
（答案中金额单位用万元表示，计算结果保留两位小数）
事项（1）：
甲公司应将发放给员工的本公司产品视同销售，并作为对员工的薪酬处理。
借：生产成本 61.02[270×0.2×（1+13%）]
制造费用 6.78[30×0.2×（1+13%）]
贷：应付职工薪酬 67.8
借：应付职工薪酬 67.8
贷：主营业务收入 60（0.2×300）
应交税费——应交增值税（销项税额） 7.8
借：主营业务成本 24（0.08×300）
贷：库存商品 24
事项（2）：
甲公司为开发研发项目发生的研发人员工资应当按照内部研究开发无形资产的有关条件判断其中应予资本化或费用化的部分，并确认为应付职工薪酬。
借：研发支出——费用化支出 20
——资本化支出 80
贷：应付职工薪酬 100
借：管理费用 20
贷：研发支出——费用化支出 20
借：无形资产 80
贷：研发支出——资本化支出 80
借：应付职工薪酬 100
贷：银行存款 100
事项（3）：
甲公司向员工支付每人 50 万元的补偿款为辞退福利，应于发生时计入当期损益。对于员工在达到退休年龄后所支付的补偿款，虽然其于退休后支付，但由于该补偿与部分员工因分公司关闭离开公司有关，因此该退休后补偿也应于发生时计入当期损益。
借：管理费用 3700
贷：应付职工薪酬 3700
借：应付职工薪酬 2500
贷：银行存款 2500
下列关于法律主体权利能力的表述中，正确的是（ ）。
甲开车不小心撞坏了电线杆，该行为属于（）。
下列规范性法律文件中，由全国人民代表大会常务委员会制定的是（ ）。
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。下列选项中不属于法人的是（）。
根据法律规范的性质，可以将法律关系分为（）。
2018年，中共中央下发《深化党和国家机构改革方案》，设立中央全面依法治国委员会，该委员会办公室位于（ ）。
关于法人权利能力与行为能力的说法正确的是（ ）。
下列各项中，不属于全面推进依法治国基本原则的是（ ）。
下列关于法律渊源的表述中，不正确的是（ ）。
法律的制定部门是（）。
