基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括()

• A.把工作安排得富有意义，具有挑战性
• B.满足员工自我实现的需要
• C.重视自我激励
• D.提倡团体奖励制度

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答案： A、B、C

本题解析： 暂无解析

更新时间：2021-12-22 09:34

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