应聘申请表应该具有以下功能（ ）
(p168)一份完整的应聘申请表应该具有如下功能：1能够向应聘者传递企业的价值观，远景，文化以及企业自身的基本状况；2能够鼓励那些优秀的应聘者期望加入到企业中来，并能够分享企业文化，经营理念，价值观和未来远景；3能够清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求。总而言之，应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
