(2015年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。

• A.基础管理教程
• B.管理理论教程
• C.高级管理教程
• D.总体管理教程

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答案： D

本题解析：

一级培训：总体管理教程。培训对象：管理业务或项目并对其业绩全权负责者；至少负责两个职能部门者；培训目的：塑造领导能力；培训内容：高级战略管理技术、知识管理、识别全球趋势、调整公司业务、管理全球性合作；培训日程：与工作同步的两年培训；每次为期6天的研讨会2次。

更新时间：2021-11-17 02:37

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采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（　　）。

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• B.企业对员工的评价
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