设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。

• A.建立企业愿景与战略
• B.平衡计分卡的设计
• C.部门平衡计分卡的建立
• D.岗位(个人)平衡计分卡设计
• E.企业KPI库的建立

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答案： A、B、C、D、E

本题解析：

设计企业绩效指标体系的工作步骤：①建立企业愿景与战略；②平衡计分卡的设计；③部门平衡计分卡的建立；④岗位(个人)平衡计分卡设计；⑤企业KPI库的建立。

更新时间：2021-11-25 10:07

包含此试题的试卷

• 2021企业人力资源师一级《理论知识》模拟试卷9

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