(2016年5月)可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。

• A.传统职业生涯路径
• B.横向职业生涯路径
• C.工作轮换与员工调动
• D.网状职业生涯路径
• E.双重职业生涯路径

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答案： A、D

本题解析：

传统职业生涯路径和网状职业生涯路径都被视为组织较高管理层的升迁之路 。

争议点：选项E

双重职业路径：用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域。

这类专业人员职业发展不体现在岗位的升迁，而是体现在薪酬上的变更。所以不选E。

更新时间：2021-11-17 10:53

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