(2015年11月)（ ）属于《全球契约》中基本的内容。
全球契约的基本内容：（1）企业应该尊重和维护国际公认的各项人权；（2）绝不参与任何漠视和践踏人权的行为；（3）企业应该维护结社自由和集体谈判的权利；（4）彻底消除各种形式的强迫劳动；（5）废除童工劳动；（6）禁止就业和职业方面的任何歧视行为；（7）企业应对环境挑战做出计划；（8）增加对环保所承担的责任；（9）鼓励无害环境技术的发展与推广；（10）企业界应努力反对一切形式的腐败，包括敲诈和贿赂。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
