(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。

• A.工作本身
• B.职业发展
• C.组织结构与气候
• D.组织中人际关系

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答案： C

本题解析：

以刺激为基础的模式。 该模式集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。一般来说，工作组织中的压力源主要有：1、工作本身因素2、组织中的角色3、职业发展4、组织结构与气候（包括在决策中缺乏参与、领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。）5、组织中的人际关系

更新时间：2021-11-27 06:33

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