制定满足企业发展各阶段培训需求，以及满足（　　）各方面培训需求的培训体系，从而满足企业培训需求多样化、层次化的要求。

• A.组织
• B.岗位
• C.人员
• D.部门
• E.公司

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答案： A、B、C

本题解析：

4.满足培训需求多样化、层次化的要求通过人力资源规划对企业发展战略的直接支撑,对年度经营计划短期目标和组织现阶段存在的问题进行分析,制定满足企业发展各阶段培训需求以及满足组织、岗位、人员各方面培训需求的培训体系,从而满足企业培训需求多样化、层次化的要求。

更新时间：2021-12-04 05:56

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