要做好退休之际的职业工作衔接,包括( )。
做好退休之际的职业工作衔接
1.组织要有计划地分期分批安排应当退休的人员退休,切不可因为退休影响工作正常进行。
2.选好退休员工职业工作的接替人。
3.及早进行接替人的培养工作。例如,以多种形式进行职业岗位培训学习,与即将退休员工一道工作一段时间,进行实地学习,请老员工传、帮、带等。
4.帮助退休员工与其接替者做好具体的交接工作,在新老员工职业更替之时衔接好,保证工作正常、顺利地进行。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。
某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中,( )。
一个完整的职业生涯管理活动,需要( )个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中,企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和( ),这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的,需要( )的提供者。
在沙盘推演正式开始之前,一般会安排被试者( )等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业,适合的企业文化为( )。
职业生涯规划的影响因素包括()。