教师招聘面试说课和试讲的区别

在教师招聘面试中，说课与试讲是常考的两种面试形式，但是绝大多数考生无法区分开两种面试形式，从而在面试中失利，今天小编就带大家来了解一下试讲和说课的区别吧！

一、什么是说课呢?

说课既是对教师职业技能训练的主要内容，也是一种具有创新意义的教学研究活动。说课就是在一定场合讨论某一教学课题该如何上，以及为什么要这样上的教学分析，是讲课教师对如何运用系统论的观点和方法。也就是说，说课需要讲课教师表达清楚对教学课题的设计与分析。最简单的理解就是，在教师招聘考试中考生需要将考官当做自己的“同事”，然后大家共同来探讨本课题怎么上才能达到最好的效果，或者讲课教师需要说清楚自己为什么如此设计上课意图，以及贯穿的课程理念。

二、什么是试讲呢?

试讲需要考生现场模拟上课的情景，简单来说就是在教师招聘考试中，考生把下面的考官当做自己的学生，然后来模拟上课的情形，并且还要加上一些的互动和交流。那么与说课相比，试讲主要考查考生在现场模拟上课时如何去“表演”，同时需要有自问自答环节等。

三、试讲和说课的区别

从以上对说课和试讲的说明可以看出两者的区别：“试讲”主要难在“演”，而说课主要难在“背”。说课是一种在课堂开始前的行为;讲课是一种在课堂进行中的行为。那么对于要参加教师招聘考试的考生来说，首先要清楚试讲和说课的区别，知道两者分别的考试侧重点是什么。说课对时间的要求是最重的，在规定的时间把所有的答题内容完整全面的呈现出来，才是得分的关键。但是试讲对时间的掌握不是得分的绝对因素，即使考生在规定的时间内没有讲完，但是只要考生能呈现出非常好或者比较完美的一、两个知识点，也是可以得到好的分数。

四、试讲和说课是否有联系呢?

试讲和说课之间是有着紧密的联系的，说课是讲课的基础和保证。讲课质量的优劣是由说课质量的高低决定的，一个教师的实际教学水平和教学研究能力可以通过说课来准确反映，因此在教师招聘面试中，说课往往对于考生来说难度会更大一些。

在教师招聘面试考试中，试讲和说课的区别一定要分清楚，但是在准备考试阶段其实是两者都可准备，通过练习既可以让考生区分开二者的区别，也可以帮助考生备考的更好，因为二者也是紧密相连的。