以下关于税收的作用的理解不正确的是()。
在Excel中，用户选定一列数据后，可以通过单击工具栏的“自动求和”工具进行求和，求和结果将被放在()。
在Word窗口中，用户不可以()
在Excel中，要使活动单元格立即跳转到A1单元格，可以通过()键实现。
关于缩放Word中文本框的描述，正确的是()。
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（ ）。
为了实现功能目标，组织必须对活动过程进行规划和决策，以高效有序地完成目标任务；组织也必须对其内部的各种要素进行协调，以化解矛盾，减少内耗；组织也要对整个活动过程进行控制，以防止和纠正偏差等，这些都体现了组织的（ ）。
下列选项中不属于影响战略评价基本因素的是（ ）。
下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）
关于年功序列制，不正确的是（ ）。
以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。
关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。
企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。
设一个总体含有3个可能元素，取值分别为1，2，3。从该总体中采取重复抽样方法抽取样本量为2的所有可能样本，样本均值为2的概率值是（ ）。
“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。
下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。
下列选项中，导致总需求曲线向右上方移动的因素有( )
假定甲、乙、丙三种商品的零售物价指数为115.4%，则说明（ ）。
以下做法中，属于自然消退强化方法的有（ ）。
为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有（ ）
在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，（ ）属于典型方式。
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（ ）。
组织结构分析的内容主要有（ ）。
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。
（ ）可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。
下列关于结构式叙述法的说法，正确的是（ ）。
以下关于比率量表的说法，正确的是（ ）。
关于德才兼备，理解正确的有（ ）。
