下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。
对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是（ ）
如果单位交付的任务过于繁重，而且你觉得这些任务让自己越来越难以承受，这 时，你会（ ）。
关于“见利思义”，正确的理解是（ ）。
历史上关于“道德立法”的正确说法是（ ）。
下列说法中，构成我国社会主义核心价值体系的是（ ）。
《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是（ ）。
关于职业化正确的说法是（ ）。
对于过去那些做得不好或者没有处理好的工作，你的感受是（ ）。
反映视觉适应现象的是（ ）。
发现一个人有非常恶劣的品质，于是他的优点人们就看不见了，或者看到优点也朝 坏处想，这种现象称为（ ）。
在海德的P-O-X模型中，如果出现不平衡的情况，个体会尽可能少地改变（ ） 的关系而维持态度平衡。
根据凯利的三维理论，在特异性低、共同性低、一致性高的情况下，人们倾向于把 原因归于（ ）。
艾里克森认为，心理社会危机的产生是因为（ ）不相适应。
关于核心错误观念，正确的说法是（ ）。
求助者中心疗法的实质是重建个体在自我概念与经验之间的和谐，也就是（ ）。
若求助者在SCL-90上所得的量表总分为150分，阳性项目数为40项，则其阳性症 状均分为（ ）。
如果PlQ明显高于VIQ，其最可能的解释是( )。
关于社会慈善事业，你能够认可的说法是（ ）。
地方管理部门号召居民实施垃圾分类投放，你按要求做了。但后来听人说，环卫部 门在处理垃圾时并没有按照居民的分类投放方式进行循环利用或者无害化处理，而是一股脑 地倒进垃圾填埋场了事。这时，你会（ ）。
你在工作上投人很多，没有人表扬你做得用心，后来你发现，实际上即使少投入一 些，工作也能够完成，同时，也没有人批评你做得不好。对此，你会（ ）。
你发现某个同事利用工作之便贪图一些小便宜，如偷懒或者把废弃的小物件私自带 走。面对这样的情况，你会（ ）。
如果你新到一岗位，压力很大，你感到特别劳累，如果再这样持续下去，医生警 告，你的身体可能会出状况。这时，你的处理方式会是( )。
你在工作上已经全身心地投人了，但还是会屡屡出现差错，你会（ ）。
某员工一直表现很好，最近不知何故，工作上很消沉，还时不时受到上司批评。你 平时与他并无特别关系，对此，你会（ ）。
游戏对幼儿心理的重要意义包括（ ）。
根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（ ）。
关于员工及企业执行力，正确的说法是（ ）。
下列说法中，符合《节约能源管理暂行条例》的是（ ）。
根据比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持 一致，需要把握的事情主要包括（ ）。
为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是（ ）
日本拉链大王吉田忠雄曾说：“不为别人利益着想，就不会有自己的繁荣。”这句话 的意思是（ ）。
摄人性会谈中提问过多的影响包括（ ）。
关于SDS的施测步骤，下列说法正确的包括（ ）。
在MMPI的内容量表中，A型行为量表的高分特征主要包括（ ）。
色盲一般是隔代遗传，正确的说法包括（ ）。
