2022年劳务员《专业管理实务》押题密卷1

1.

以下属于劳动合同必备条款的是（）。

A. 劳动报酬
B. 试用期
C. 保守商业秘密
D. 福利待遇

A B C D

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2.

下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。

A. 被开除
B. 被劳动教养
C. 被判刑
D. 留职停薪

A B C D

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3.

技术测定法适用于（）。

A. 所有类型的施工作业
B. 批量小的施工作业
C. 批量大的施工作业
D. 复杂程度高的施工作业

A B C D

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4.

属于农民工流出地的责任是（）。

A. 加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B. 为农民工接受继续教育提供便利
C. 为农民工子女接受教育创造条件
D. 加大对农村转移劳动力法律知识的培训

A B C D

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5.

建筑企业资质证书的有效期是（）年。

A. 3
B. 4
C. 5
D. 6

A B C D

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6.

《劳动法》第五十条规定：工资应当（）。

A. 以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
B. 以货币形式按月支付给劳动者本人
C. 以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
D. 以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

A B C D

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7.

劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（）。

A. 经营场所
B. 资质要求
C. 业绩要求
D. 政策管理要求

A B C D

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8.

在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（）。

A. 由于气候条件而引起的停工时间
B. 由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C. 由于工人迟到早退而造成的工时损失
D. 由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

A B C D

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9.

时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（）。

A. 动作和方法
B. 程序和方法
C. 流程和定额
D. 数据统计表

A B C D

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10.

由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（）应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。

A. 公司劳务主管部门
B. 项目部
C. 施工劳务企业
D. 劳务队伍

A B C D

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11.

劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A. 百分之六十
B. 百分之七十
C. 百分之八十
D. 百分之九十

A B C D

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12.

培训成本的核算方法有（）。

A. 统计方法
B. 经验估算方法
C. 会计方法
D. 统计估算法

A B C D

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13.

劳务队伍管理人员请假（）。

A. 只需经劳务分包项目经理批准
B. 只需经项目部劳务员的批准
C. 必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准
D. 必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

A B C D

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14.

劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）。

A. 主动执行、落实工作任务
B. 主动配合，在技术交底后自行组织施工活动
C. 能够按施工方案进行施工
D. 能够主动采取措施满足工期要求

A B C D

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15.

2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。

下达劳务分包队伍进场通知书的时间（）。

A. 必须在工程开工的7天前
B. 应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）
C. 必须在工程开工的10天前
D. 应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）

A B C D

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16.

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

A. 职工劳动关系所在单位
B. 用人单位
C. 承包经营单位
D. 职工个人

A B C D

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17.

以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

A. 和解及调解
B. 仲裁
C. 法院强制执行
D. 诉讼

A B C D

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18.

吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。

九级伤残一次性伤残补助金为（）个月的本人工资。

A. 3
B. 6
C. 9
D. 12

A B C D

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19.

承包人应当做到对劳务施工队劳务费（），或按劳务分包合同约定执行。

A. 日结月清
B. 日结季清
C. 周结（月）季清
D. 月结（月）季清

A B C D

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20.

（）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。

A. 工程部门
B. 预算部门
C. 财务部门
D. 人事部门

A B C D

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21.

劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（）的批准，在“去向板”上填写去向。

A. 劳务作业人员
B. 项目部管理人员
C. 项目部劳务员
D. 项目部项目经理

A B C D

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22.

为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（）和最终结算。

A. 工程预结算
B. 初始结算
C. 中间结算
D. 综合结算

A B C D

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23.

（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。

A. 劳务分包单位
B. 承包单位
C. 建设单位
D. 政府主管部门

A B C D

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24.

对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（），包括竣工图。

A. 一式两份
B. 一式三份
C. 一式四份
D. 一式五份

A B C D

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25.

劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（）内进行核实，给予确认或提出修改意见。

A. 13天
B. 14天
C. 15天
D. 16天

A B C D

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26.

缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（）日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A. 10
B. 15
C. 30
D. 60

A B C D

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27.

目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。

A. 12
B. 13
C. 14
D. 15

A B C D

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28.

申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A. 10
B. 15
C. 30
D. 60

A B C D

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29.

每次结算劳务费时，（）应编制劳务人员工资表。

A. 带班班长
B. 劳务负责人
C. 项目部劳务员
D. 项目部项目经理

A B C D

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30.

《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 5

A B C D

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31.

建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。

A. 安全用工
B. 正规用工
C. 合理用工
D. 合法用工

A B C D

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32.

劳务人员（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

A. 花名册
B. 考勤表
C. 工资表
D. 工资台账

A B C D

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33.

从施工组织的角度看，（）是组成施工过程的基本单元。

A. 工序过程
B. 工作过程
C. 工序过程和工作过程
D. 综合工作过程

A B C D

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34.

下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。

A. 现场入场教育和日常教育
B. 农民工夜校
C. 技术大比武活动
D. 脱产学历教育

A B C D

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35.

在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。

A. 繁重体力劳动和高空作业
B. 高空作业和野外作业
C. 野外作业和接触有毒有害物质
D. 接触有毒有害物质和繁重体力劳动

A B C D

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36.

从培训的三方面内容，即（）看，三者必须兼备，缺一不可。

A. 知识、技能和态度
B. 知识、技能和素质
C. 知识、道德和态度
D. 素质、技能和态度

A B C D

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37.

从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。

A. 10
B. 12
C. 16
D. 20

A B C D

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38.

当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（）或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

A. 中标的投标文件
B. 承包人中标通知书
C. 中标项目内容
D. 承包合同的副本

A B C D

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39.

劳务人员是指施工劳务企业的（）。

A. 管理人员和劳务作业人员
B. 管理人员
C. 施工员
D. 劳务作业人员（不含管理人员）

A B C D

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40.

某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（）元/人。

A. 10500
B. 11500
C. 12500
D. 13500

A B C D

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41.

关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。

A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

A B C D

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42.

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. 106
B. 203
C. 306
D. 303

A B C D

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43.

对新进场人员由（）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

A. 项目经理
B. 施工队长
C. 施工员
D. 劳务员

A B C D

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44.

建筑工程面积10000~50000㎡的工地，生活区浴室面积不应小于（）㎡，在50000㎡以上的工地，浴室面积不应小于（）㎡。

A. 10，20
B. 20，30
C. 30，40
D. 40，50

A B C D

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45.

伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。

A. 90；160
B. 90；180
C. 80；160
D. 80；180

A B C D

标记纠错

46.

当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定；最低工资标准（）至少调整一次。

A. 每半年
B. 每年
C. 每两年
D. 每五年

A B C D

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47.

某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（）。

A. 1个月
B. 6个月
C. 3个月
D. 2个月

A B C D

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48.

下列各项中，不属于对对劳务分包队伍综合评价的层面是（）。

A. 公司（集团公司）
B. 分公司（子公司）
C. 项目经理部
D. 施工队

A B C D

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49.

宿舍应确保主体结构安全，设施完好。装配式活动房屋应采用阻燃型彩钢夹心板，每栋双层宿舍搭设不得超（）间，且两端须设置楼梯。

A. 5
B. 6
C. 8
D. 10

A B C D

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50.

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。

A. 两倍
B. 三倍
C. 四倍
D. 一倍

A B C D

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51.

某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划平均工资（）元。

A. 1750
B. 800
C. 12500
D. 52500

A B C D

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52.

伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于（）日的失能伤害。

A. 90
B. 100
C. 105
D. 110

A B C D

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53.

公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比，增加了（）要求。

A. 需求人数
B. 时间
C. 平衡人数
D. 签字要求

A B C D

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54.

根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号），直接确定属于建筑施工特种作业工种的是（）。

A. 建筑电工
B. 建筑焊工
C. 建筑施工机械安装质量检验工
D. 桩机操作工

A B C D

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55.

用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。

A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年

A B C D

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56.

急救电话除120外还有（）。

A. 110
B. 119
C. 126
D. 999

A B C D

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57.

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（）个月平均月缴费工资。

A. 6
B. 10
C. 12
D. 24

A B C D

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58.

下列（）是影响工程施工进度的最关键因素。

A. 劳务队伍的管理
B. 进度计划的分解
C. 劳务人员的培训
D. 劳务队伍人员管理

A B C D

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59.

经三方核实签字确认后，由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人。这“三方”不包括（）。

A. 项目经理
B. 劳务员
C. 劳务分包班组长
D. 劳务工本人

A B C D

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60.

劳务作业人员工资（）工程所在地最低工资标准。

A. 不得低于
B. 不得高于
C. 持平于
D. 要高于

A B C D

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61.

根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）。

A. 劳动力总需求计划
B. 正常劳动力需求计划
C. 特殊情况需求计划
D. 年度劳动力需求计划
E. 月劳动力需求计划等

A B C D E

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62.

人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（）。

A. 服务于企业的总体发展战略
B. 有助于企业文化的形成和发展
C. 有助于企业管理工作的程序化
D. 超前于市场需求
E. 与时俱进

A B C D E

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63.

下列属于培训需求分析的方法的有（）分析方法。

A. 诺伊
B. 保罗
C. 必要性
D. 灵活性
E. 充分性

A B C D E

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64.

劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（）。

A. 用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B. 工资支付办法
C. 加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
D. 工资调整办法
E. 职工私假期间的工资待遇

A B C D E

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65.

安全检查表法通常包括（）。

A. 检查项目
B. 内容问题
C. 改进措施
D. 处罚规定
E. 检查措施

A B C D E

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66.

劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。

A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款
B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C. 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D. 违法分包
E. “恶意讨薪”引发的工资纠纷

A B C D E

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67.

住建部2015年《建筑业企业资质管理规定》（住建部令第22号）关于施工劳务企业资质标准，下列说法正确的有（）。

A. 净资产200万元以上
B. 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人
C. 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人
D. 施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全
E. 经考核或培训合格的技术工人不少于60人

A B C D E

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68.

2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。

劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、（）和劳务队伍的退场管理等。

A. 劳务分包作业过程的安全管理
B. 劳务分包作业过程的劳动合同管理
C. 劳务分包作业过程的竣工验收管理
D. 劳务分包作业过程的质量管理
E. 劳务分包作业过程的进度管理

A B C D E

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69.

下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。

A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
B. 劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
C. 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
D. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
E. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。

A B C D E

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70.

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（）。

A. 劳务分包企业
B. 总承包企业
C. 工程监理单位
D. 工程质量监督单位
E. 当地建设主管部门

A B C D E

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71.

经验估工法的特点是（）。

A. 简便易行
B. 节省时间
C. 工作量较小
D. 准确度很高
E. 适用于批量大的施工作业

A B C D E

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72.

我国劳动合同管理体制包括（）。

A. 行政管理
B. 社会管理
C. 委托管理
D. 用人单位内部管理
E. 司法管理

A B C D E

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73.

工伤认定申请主体主要包括（）。

A. 工伤职工所在工会组织
B. 地方劳动保障行政部门
C. 工伤职工所在单位
D. 工伤职工本人
E. 工伤职工直系亲属

A B C D E

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74.

凡患有以下（）病症的人员，不宜从事建筑业的工作。

A. 高血压
B. 心脏病
C. 糖尿病
D. 慢性肝炎
E. 癫痫

A B C D E

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75.

建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有（）。

A. 企业章程
B. 企业原资质证书副本复印件
C. 企业年度财务、统计报表
D. 企业安全生产许可证副本
E. 专业技术人员职称证书

A B C D E

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76.

下列各项中，属于工会组织维护农民工权益重点内容的是（）。

A. 劳动合同
B. 劳动工资
C. 社会保障
D. 劳动条件
E. 职业安全卫生

A B C D E

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77.

劳务纠纷的常见形式包括（）。

A. 选择订立合同的形式不当
B. 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C. 合同条款不全，约定不明确
D. 草率签订合同
E. 缺乏具体违约责任

A B C D E

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78.

劳动者符合下列哪种情形，劳动合同自行解除（）。

A. 除名
B. 开除
C. 拘留
D. 劳动教养
E. 判刑

A B C D E

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79.

施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（）。

A. 成立劳务分包管理组织机构
B. 选择劳务协作队伍
C. 实行劳务工长负责制
D. 确定工程劳务分包单价
E. 加强对劳务分包队伍的施工成果管理

A B C D E

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80.

建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（）出勤记录和工资支付表。

A. 伪造
B. 变造
C. 隐匿
D. 销毁
E. 保存

A B C D E

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81.

行政复议申请期限从申请人知道行政复议或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过1年。

正确错误

标记纠错

82.

工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。

正确错误

标记纠错

83.

劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。

正确错误

标记纠错

84.

安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。

正确错误

标记纠错

85.

在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表（纸质版发薪数据文件）报劳务发包企业项目部审核，项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

正确错误

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86.

分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、详实、资料齐全（劳务分包方）。

正确错误

标记纠错

87.

整个过程分为三个阶段，项目施工前准备阶段、项目施工阶段、项目竣工阶段。

正确错误

标记纠错

88.

从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。

正确错误

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89.

确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

正确错误

标记纠错

90.

时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

正确错误

标记纠错

91.

工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一

正确错误

标记纠错

92.

生活区内严禁使用钢管、三合板、竹片、毛竹、彩条布等材料搭设简易工棚。

正确错误

标记纠错

93.

实行实名制数据采集，有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。

正确错误

标记纠错

94.

机关各部门人员在出现紧急情况阶段时，部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。

正确错误

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95.

90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。

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96.

建筑施工企业设立劳务民工工资预留账户，是在出现因用人单位的原因发生欠薪的情况下，专项用于支付劳务民工工资的一种应急保障措施。

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97.

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。

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98.

工作项目层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

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99.

在施工现场，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。

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100.

若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。

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2022年劳务员《专业管理实务》押题密卷1

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