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关于麦克里兰三重需要理论的陈述正确的是（）。
时间：2021-08-04
人气：0
提升魅力型领导的情境包括（ ）。
时间：2021-08-30
不同评价者对同一个员工所做的评价基本相同，这指的是有效的绩效
时间：2021-08-14
下列主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方
劳动法律责任形式不包括（ ）。
时间：2021-08-13
斯道格迪尔对领导风格的研究，指出（）是决定领导的因素。
时间：2021-08-31
（）因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，不属于劳动争议。
时间：2021-08-27
根据劳动关系氛围理论员工的工作绩效最低的是（）。
时间：2021-08-12
采取稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。
时间：2021-08-28
建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系的需求预测方法
