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（）基于企业经营管理绩效的考核体系，是指企业宏观战略目标决策

时间：2021-08-26

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某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其

时间：2021-08-06

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绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是（　　）。

时间：2021-08-20

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绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目

时间：2021-08-03

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对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于

时间：2021-08-24

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某企业通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人

时间：2021-08-03

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下面不属于绩效考核的方法（）。

时间：2021-08-22

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从心理学角度上来讲,（）是个人与企业之间的一种心理契约。

时间：2021-08-11

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（）是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。

时间：2021-08-25

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某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员

时间：2021-08-04

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