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下列人力资源供给预测方法中，不能反映未来人力资源拥有量的变化
时间：2021-08-18
人气：0
通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布
时间：2021-08-07
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验，对企业的
时间：2021-08-19
人力资源规划的基点是（）。
时间：2021-08-10
某企业通过统计研究发现，年销售额每增加1000万元，需增加管
时间：2021-08-09
人气：1
某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销
下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）。
时间：2021-08-27
下列不属于企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素的是（）。
时间：2021-08-02
绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所
时间：2021-08-06
绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进
时间：2021-08-12
