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某企业某部门运用对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情

时间：2021-08-24

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某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要

时间：2021-08-01

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下列人力资源预测方法中由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识

时间：2021-08-30

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某企业通过统计研究发现，年销售额每增加1000万元，需增加管

时间：2021-08-09

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下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、

时间：2021-08-02

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在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上

时间：2021-08-10

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甲企业拟引进乙企业的专利技术。经专家评估,该技术能够将甲企业

时间：2021-08-13

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在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找驱动战略成功的关键成功因

时间：2021-08-23

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甲企业拟引进乙企业的专利技术。经专家评估,该技术能够将甲企业

时间：2021-08-12

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下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是（）

时间：2021-08-12

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