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政府在采取人力政策来干预劳动力市场时，主要针对的是（ ）失
时间：2022-11-04
人气：0
附加的劳动效应和灰心丧气的劳动效应的存在表明了（ ）。
绩效改进的方法不包括（ ）。
有效的绩效管理的特征不包括（ ）。
时间：2022-11-01
采用一个测验的两个复本来测试同一群体，所得到的两个分数的相关
时间：2022-10-29
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客
时间：2022-10-10
工作分析的成果文件包括（ ）。
时间：2022-10-25
分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而
时间：2022-10-11
某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位
时间：2022-10-22
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备
