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企业应用平衡计分卡的前提包括( )。
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企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合,主要
时间:2021-11-23
企业可以从平衡计分卡的四个角度入手,分别运用( )等一系列
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平衡计分卡中的设计体现了以学习和成长为核心的思想,将企业的员
平衡计分卡在内部业务流程方面的优势是( )。
时间:2021-11-17