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(2016年11月)（）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。
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人气：0
(2016年5月)人力资源的水平流动可以是（）之间的流动。
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(2017年5月)基于胜任特征行为面试设计的原则包括（）
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(2016年5月)《全球契约》的基本内容包括（）。
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(2016年11月)压力反应导向的工作压力管理主要是从（）几
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