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盖斯特认为:现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在()。
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在设计公文筐测试的试题时,首先要进行工作岗位分析,可以采用(
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()属于对劳动力需求模型修正的工资理论。
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日本型企业集团的母公司的职能包括()。
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