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一级人力资源管理师

全部试题单选题多选题问答题

沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）

时间：2021-12-04

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沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）

时间：2021-12-04

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胜任特征模型研究中，T检验是为了（）

时间：2021-11-16

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胜任特征模型研究中，T检验是为了（）

时间：2021-11-16

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构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

时间：2021-11-20

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构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

时间：2021-11-20

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按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。

时间：2021-12-06

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按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。

时间：2021-12-06

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集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。

时间：2021-11-21

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集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。

时间：2021-11-21

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