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绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的（
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绩效管理工作组织部门不包括（ ）。
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绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。
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关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是（ ）。
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根据企业战略目标的要求，设计（ ）的关键绩效指标。
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