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(2017年5月)（）不属于U型组织结构
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(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）
(2016年11月)（）是人力资本的无形支出。
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(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接
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(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标
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