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下列行为中，（）是管理者对培训支持程度最低的活动。
时间：2021-12-09
人气：0
受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的
时间：2021-11-30
培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。
时间：2021-11-19
（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。
时间：2021-12-04
（）环节负责课程设计和教学设计。
时间：2021-11-15
