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(2015年5月)（ ）不属于劳动力需求模型的修正。
时间：2021-11-16
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(2016年5月)（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获
时间：2021-12-08
(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。
时间：2021-11-27
(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。
(2018年5月)()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员
时间：2021-11-11
