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(2015年5月)集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）
时间：2021-11-24
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(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区
时间：2021-12-01
(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次
时间：2021-12-06
(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。
时间：2021-11-17
(2017年11月)福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。
时间：2021-11-26
