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绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。
时间：2021-12-06
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关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是（ ）。
时间：2021-11-26
根据企业战略目标的要求，设计（ ）的关键绩效指标。
时间：2021-12-08
岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具
时间：2021-11-27
传统绩效评价在考量企业绩效时，出现的问题不包括（ ）。
