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四级人力资源管理师

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制定劳动定额的科学依据包括（）

时间：2021-11-30

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制定劳动定额的科学依据包括（）

时间：2021-11-30

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人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为（）

时间：2021-11-16

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人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为（）

时间：2021-11-16

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按用途分类，可将劳动定额划分为（）。

时间：2021-11-20

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按用途分类，可将劳动定额划分为（）。

时间：2021-11-20

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劳动定额的基本表现形式有（）

时间：2021-11-22

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劳动定额的基本表现形式有（）

时间：2021-11-22

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下列关于劳动定额的说法错误的有（）。

时间：2021-12-11

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下列关于劳动定额的说法错误的有（）。

时间：2021-12-11

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