当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 四级人力资源管理师
工资指导线水平制定的主要依据是（ ）。
时间：2021-11-12
人气：0
在岗培训的内容包括（ ）。
时间：2021-11-25
培训需求产生的原因有（ ）。
企业在起草设计企业员工整体培训与开发计划时，应当做好以下（
时间：2021-12-06
现代人力资源管理的测量技术包括（ ）。
时间：2021-12-02
人力资源开发的理论体系包括（ ）。
时间：2021-11-15
森德斯罗姆和麦克英蒂尔（Sundstrom&Mc1ntyre
时间：2021-12-11
（ ）是阿伦（N．J．Allen）和梅耶（J．P．Meye
时间：2021-11-14
下列选项中，（ ）不是按劳动定额的制定方法分类的定额。
时间：2021-11-17
企业目标管理的实施包括（ ）内容。
