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岗前培训的两阶段培训一般由（）组成。
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招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行（）。
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阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括（）。
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企业进行薪酬管理的目的是（）。
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使用书面法进行绩效评估的缺点在于（）。
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