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四级人力资源管理师

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（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

时间：2021-11-24

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（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

时间：2021-11-24

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根据绩效（）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、

时间：2021-11-15

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根据绩效（）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、

时间：2021-11-15

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以下关于工作要项的说法不正确的是（）

时间：2021-11-14

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以下关于工作要项的说法不正确的是（）

时间：2021-11-14

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在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇

时间：2021-11-21

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在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇

时间：2021-11-21

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以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（）。

时间：2021-11-18

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以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（）。

时间：2021-11-18

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