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(2015年11月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体
时间：2021-12-01
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(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的
时间：2021-12-08
(2015年11月)有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满
时间：2021-11-25
(2015年5月)()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干
时间：2021-12-07
(2015年5月)在常见的绩效信息采集方法中，()是考评人员
时间：2021-11-17
(2015年5月)在实际考评中，采用()的形式时，应当慎重考
(2018年11月)（）是建立在专家判断的基础上，但是不同的
时间：2021-11-23
(2018年11月)通过绩效管理，不仅可以把员工工作的数量和
时间：2021-11-16
(2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（）。
时间：2021-12-11
(2018年5月)绩效管理制度草案提出后，应由（）和有关人员
时间：2021-11-26
