当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 四级人力资源管理师
()是指评估者依据自己的主观判断，并不是用事实和数字加以证明
时间：2021-11-24
人气：0
外部专业培训机构和场地的缺点是（）。
时间：2021-11-14
（）是整个培训的首要工作。
时间：2021-11-17
人气：1
对于企业而言，培训实质上是一种系统化的（ ）投资。
时间：2021-12-03
制定规划的步骤包括：(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是
时间：2021-11-29
在人员录用原则中，()指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根
在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。
时间：2021-11-21
反应员工历史状况的信息包括（）。
时间：2021-11-28
企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()
时间：2021-11-12
